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Le métier de gardien selon ÉGÉRIE

ÉGÉRIE entend redonner toute sa place au gardien concierge au sein de l'immeuble d'habitation.

Cela passe par une maîtrise des attributions traditionnelles de la fonction, dans le strict respect des exigences de sécurité du gardien, notamment :

  • le nettoyage des parties communes,
  • la gestion du service des ordures ménagères,
  • la distribution du courrier,
  • l'entretien des espaces verts,
  • la petite maintenance de l'immeuble.

Elle passe aussi par l'assimilation de nouvelles compétences, permettant d'offrir de nouveaux services aux résidents :

  • la gestion de la sécurité collective (sécurité incendie, défibrillateur, secourisme...),
  • la gestion administrative (tenue de différents outils d'information, utilisation de l'outil informatique, gestion locative...),
  • la gestion de la communication dans l'immeuble (gestion des conflits, animation du lien social, relation «client»...),
  • la gestion de services collectifs innovants (services à la personne par exemple)

Le contenu de la formation et les spécificités pédagogiques

La formation comprend 294 heures théoriques et 105 heures pratiques (stage en immeuble), soit un total de 399 heures.

Elle s'effectue à temps plein, du lundi au vendredi, de 9 h à 17 h.

Les spécificités de la formation sont :

  • cours magistraux et mises en pratique par groupe de travail
  • distribution de supports de cours
  • ateliers pratiques animés par des professionnels de la matière concernée
  • nombreuses visites d'installations techniques
  • 3 semaines de stage sous tutorat d'un gardien expérimenté

L'architecture de la formation est la suivante :

A - Formations métier

  • Grand thème : Le fonctionnement et les enjeux d'une résidence
  • Grand thème : La sécurité générale au sein de la résidence
  • Grand thème : Les menus travaux au sein de la résidence
  • Grand thème : Les méthodes de travail

B - Formations généralistes

  • Grand thème : Accueil et présentation
  • Grand thème : Les fondamentaux (Français, Maths, informatique)
  • Grand thème : L'environnement écologique au sein de la résidence
  • Grand thème : Les relations humaines, le lien social

C - Accompagnement à la prise de poste

  • Grand thème : techniques de recherche d'emploi

Les conditions et les modalités d'admission

L'intégration à l'entrée à l'école ÉGÉRIE suppose :

  • d'envoyer un dossier de candidature composé d'un CV et une lettre de motivation explicitant les liens entre le projet professionnel du candidat et le souhait de suivre une formation de gardien,
  • d'être sélectionné pour passer un entretien de motivation auquel le candidat est convié après examen de son dossier (un test écrit est effectué par le candidat préalablement à l'entretien),
  • d'être retenu à l'issue de l'entretien de motivation,
  • d'adresser après sélection un dossier complet d'inscription.

Quels critères sont pris en compte dans la sélection définitive des candidats ?

  • le sérieux et la motivation évaluée à partir de la solidité du projet professionnel,
  • la personnalité (évaluation notamment de l'autonomie, du sens des responsabilités et du goût pour le service aux personnes),
  • l'expérience professionnelle antérieure (5 ans minimum exigés).
  • Un casier judiciaire vierge.

Le financement de la formation

Le coût pédagogique

Ce coût est entièrement financé dans le cadre du dispositif de la Préparation Opérationnelle à l'Emploi Collective, par les fonds de la formation professionnelle (gérés par les organismes AGEFOS PME et FPSPP) grâce au soutien officiel apporté à ÉGÉRIE par la CEGI, structure paritaire de la branche professionnelle des gardiens et employés d'immeuble.

Les frais annexes

Les stagiaires, obligatoirement demandeurs d'emploi, reçoivent de la part de Pôle Emploi, des aides sous forme d'une indemnité mensuelle de stagiaire de la formation professionnelle (RFPE) et de dédommagement forfaitaire des frais éventuels de transport, d'hébergement et de nourriture.

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